Dacă nu ai lucrat deloc în ultimii 2 ani înainte de naștere, nu ai dreptul la indemnizația de creștere a copilului, cu o excepție importantă: perioadele „asimilate” din lege, precum studiile la zi, șomajul plătit sau munca într-un alt stat din UE. Pe lângă asta, ai alte opțiuni: alocația de stat, care se acordă oricui, indemnizația luată de celălalt părinte și sprijinul de la primărie pentru familiile cu venituri mici.
Pe scurt
- Regula: indemnizația cere 12 luni cu venituri supuse impozitului în ultimii 2 ani înainte de naștere.
- Excepții: studii la zi, șomaj plătit, concediu medical plătit, o indemnizație de creștere anterioară, pensie de invaliditate, muncă în UE și altele.
- Cine îndeplinește condițiile doar prin situații asimilate fără venit primește, de regulă, indemnizația minimă de 1.651 lei (din care se reține CASS 10%).
- Dacă celălalt părinte a lucrat, el poate lua concediul și indemnizația.
- Alocația de stat (719 lei sub 2 ani) se acordă indiferent dacă ai lucrat.
Regula generală: de ce contează cele 12 luni
Conform OUG nr. 111/2010, ai dreptul la concediu și indemnizație de creștere dacă, în ultimii 2 ani dinaintea nașterii, ai realizat timp de cel puțin 12 luni venituri supuse impozitului: salariu, venituri din activități independente, agricole, drepturi de autor și altele asemenea. Lunile nu trebuie să fie consecutive.
Dacă nu ai deloc astfel de venituri și nici situații asimilate, nu poți primi indemnizația, oricât de mult ar fi lucrat înainte de perioada de 2 ani. Detaliile despre durată și împărțirea între părinți sunt în ghidul despre concediul de creștere a copilului.
Situațiile asimilate: când primești totuși indemnizația
Legea (art. 2 alin. (5)) permite ca cele 12 luni să fie completate, sau chiar formate integral, din perioade asimilate. Cele mai des întâlnite:
| Situație | Ce înseamnă concret |
|---|---|
| Studii la zi | Ai urmat fără întrerupere cursurile de zi ale liceului, facultății, masterului sau doctoratului, în România sau în străinătate, într-o formă recunoscută de Ministerul Educației. |
| După absolvire | Cele 60 de zile de la terminarea studiilor, dacă ai căutat de lucru sau te-ai înscris ca șomer; și perioadele dintre două cicluri de studii din același an. |
| Șomaj | Ai primit indemnizație de șomaj sau ai fost înregistrată la agenția de ocupare pentru a o primi. |
| Concedii medicale plătite | Ai primit indemnizații de asigurări sociale de sănătate sau pentru accident de muncă. |
| Copil anterior | Ai fost în concediu de creștere pentru alt copil (plătit sau fără plată). |
| Pensie de invaliditate | Ai primit pensie de invaliditate în perioada de referință. |
| Soț/soție în străinătate | L-ai însoțit pe soț sau soție trimis(ă) în misiune permanentă în străinătate. |
| Muncă în UE/SEE | Perioadele lucrate în alt stat membru se adună cu cele din România, conform regulamentelor europene. |
Situațiile se pot combina. De exemplu, dacă ai terminat facultatea la zi și apoi te-ai angajat, lunile de studii și lunile de salariu din cei 2 ani se adună.
Cât primești dacă ai avut doar situații asimilate
Indemnizația este 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni, dar nu poate fi mai mică decât minimul legal, de 1.651 de lei pe lună (2,5 × indicatorul social de referință de 660 de lei). Pentru perioadele asimilate se ia în calcul venitul efectiv încasat în acea perioadă (de exemplu, indemnizația de șomaj); în perioadele fără venit, cum sunt studiile, media iese foarte mică sau zero, așa că se aplică minimul.
Din august 2025, din indemnizație se reține CASS de 10%, deci net primești aproximativ 1.486 de lei pe lună la nivelul minim. Calculul complet este în ghidul despre indemnizația de creștere a copilului.
Opțiunea 2: celălalt părinte ia concediul
Concediul și indemnizația se pot acorda oricăruia dintre părinți. Dacă tu nu îndeplinești condițiile, dar partenerul a avut venituri cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani, el poate cere concediul de creștere, iar indemnizația se calculează din veniturile lui.
Regula celor 2 luni rezervate celuilalt părinte se aplică doar atunci când ambii părinți îndeplinesc condițiile. Dacă doar unul are dreptul, el poate lua întreaga perioadă, până la 2 ani ai copilului (3 ani pentru copilul cu handicap). Concediul tatălui începe după cele 42 de zile de lăuzie ale mamei.
Opțiunea 3: alocația de stat și sprijinul de la primărie
Alocația de stat pentru copii se acordă tuturor copiilor, indiferent de veniturile părinților: în prezent, 719 lei pe lună până la 2 ani și 292 de lei între 2 și 18 ani. Cererea se face la primărie. Detalii în ghidul despre alocația pentru copii.
Dacă familia are venituri mici, poți cere la primărie venitul minim de incluziune (Legea nr. 196/2016), aplicat din 1 ianuarie 2024. Acesta are două componente, ajutorul de incluziune și ajutorul pentru familia cu copii, și a înlocuit fostul ajutor social și fosta alocație pentru susținerea familiei. Dreptul și suma depind de veniturile și bunurile familiei, așa că întreabă la serviciul de asistență socială al primăriei ce acte îți trebuie.
Opțiunea 4: maternitatea, dacă ți-ai pierdut locul de muncă
Indemnizația de maternitate (126 de zile) are reguli separate de indemnizația de creștere. Dacă ți-ai pierdut calitatea de asigurată din motive care nu țin de tine, de exemplu desființarea postului, ai dreptul la indemnizația de maternitate dacă nașterea are loc în cel mult 9 luni de la pierderea calității de asigurată. Verifică acest drept la casa de asigurări de sănătate.
Ce poți face din timp, dacă plănuiești un copil
- Dacă ai un loc de muncă, chiar cu normă parțială, cele 12 luni cu venit în ultimii 2 ani îți asigură indemnizația calculată din venitul tău.
- Dacă ești studentă la zi, păstrează adeverințele de la facultate pentru toată perioada; ele sunt dovada pentru dosar.
- Dacă ai lucrat în străinătate, adună documentele care atestă perioadele lucrate și veniturile.
- Dacă rămâi fără loc de muncă, înscrie-te la agenția de ocupare: perioada de șomaj plătit contează.
Întrebări frecvente
Beneficiez de indemnizație de creștere a copilului dacă nu am lucrat?
Doar dacă te afli într-o situație asimilată din lege (studii la zi, șomaj plătit, concedii medicale plătite, muncă în UE etc.). Altfel, nu, dar poți primi alocația de stat, iar partenerul poate lua concediul dacă a lucrat.
Am terminat facultatea cu un an înainte de naștere și nu m-am angajat. Am dreptul?
Depinde de câte luni din cei 2 ani dinaintea nașterii acoperă studiile la zi și cele 60 de zile de după absolvire. Dacă împreună ajung la 12 luni, ai dreptul, de regulă la indemnizația minimă. Calculul exact îl face AJPIS pe baza adeverințelor.
Am lucrat doar câteva luni. Se adună cu altceva?
Da. Lunile cu venit se adună cu perioadele asimilate, de exemplu șomajul sau studiile, ca să ajungi la cele 12 luni. Pregătește dovezi pentru fiecare perioadă; lista de documente o găsești la acte necesare pentru indemnizația de creștere.
Informații verificate la data de 6 noiembrie 2026.
