Indemnizația de creștere a copilului este de 85% din venitul net mediu realizat în ultimele 12 luni din cei 2 ani dinaintea nașterii. Suma lunară este de cel puțin 1.651 de lei și de cel mult 8.500 de lei, iar din 1 august 2025 din ea se reține CASS de 10%. Mai jos găsești calculul pas cu pas, exemple concrete și ce se schimbă la gemeni sau dacă te întorci mai devreme la muncă.
Pe scurt
- Cuantum: 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni din ultimii 2 ani înainte de naștere.
- Minim 1.651 lei (2,5 × indicatorul social de referință de 660 lei), maxim 8.500 lei pe lună.
- Din 1 august 2025 se reține CASS 10%, deci net primești între aproximativ 1.486 și 7.650 de lei.
- La gemeni, tripleți etc., indemnizația crește cu 50% pentru fiecare copil începând cu al doilea.
- Dacă revii la muncă mai devreme, primești stimulent de inserție: 1.500 lei (înainte de 6 luni ale copilului) sau 650 lei.
Cum se calculează indemnizația de creștere a copilului
Regulile sunt în OUG nr. 111/2010, art. 2. Calculul are trei pași:
- Perioada de referință. Se iau ultimii 2 ani dinaintea nașterii copilului. În această perioadă trebuie să ai cel puțin 12 luni cu venituri supuse impozitului (salariu, PFA, drepturi de autor etc.) sau situații asimilate, precum șomajul sau concediul medical.
- Media veniturilor nete. Se face media veniturilor nete din ultimele 12 luni cu venituri din acești 2 ani.
- 85% din medie, cu încadrarea între minim și maxim.
Concret, nu contează salariul din luna dinaintea nașterii, ci media pe 12 luni. O mărire de salariu primită cu două luni înainte de naștere ridică media doar parțial. Pentru o estimare rapidă cu cifrele tale, folosește calculatorul de indemnizație de creștere a copilului.
Suma minimă și suma maximă
Minimul se calculează aplicând coeficientul 2,5 la valoarea indicatorului social de referință (ISR). ISR este 660 de lei din martie 2024, așa că indemnizația minimă este de 1.651 de lei, valoare confirmată de ANPIS. Minimul se aplică și celor care îndeplinesc condițiile prin situații asimilate fără venit, de exemplu studiile la zi.
Maximul este de 8.500 de lei pe lună. Plafonul atinge venituri nete medii de 10.000 de lei pe lună: 85% din 10.000 înseamnă exact 8.500. Peste acest nivel, indemnizația nu mai crește.
CASS de 10%: cât primești efectiv
Prin Legea nr. 141/2025, începând cu 1 august 2025, indemnizația pentru creșterea copilului este supusă contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) de 10%, reținută direct la plată. Impozit pe venit nu se reține. Măsura se aplică și în 2026; au existat declarații și propuneri pentru eliminarea ei, dar până la data verificării nu a fost adoptat un act care să o anuleze.
| Venit net mediu lunar (12 luni) | Indemnizație (85%, cu min/max) | CASS 10% | Primești net (aprox.) |
|---|---|---|---|
| 1.500 lei | 1.651 lei (se aplică minimul) | 165 lei | 1.486 lei |
| 2.500 lei | 2.125 lei | 212 lei | 1.913 lei |
| 5.000 lei | 4.250 lei | 425 lei | 3.825 lei |
| 8.000 lei | 6.800 lei | 680 lei | 6.120 lei |
| 12.000 lei | 8.500 lei (se aplică plafonul) | 850 lei | 7.650 lei |
Cifrele sunt orientative; decizia AJPIS stabilește suma exactă pe baza adeverințelor de venit.
Gemeni, tripleți sau mai mulți copii
Conform art. 5 din OUG 111/2010, la nașterea de gemeni, tripleți sau mai mulți copii, indemnizația se majorează cu 50% din indemnizația cuvenită pentru fiecare copil începând cu al doilea. Exemplu: dacă indemnizația ta este de 4.000 de lei, pentru gemeni primești 4.000 + 2.000 = 6.000 de lei, înainte de CASS. Majorarea se aplică doar la naștere multiplă, nu și atunci când ai deja un copil mai mare.
Cât timp primești indemnizația
Indemnizația se plătește pe durata concediului de creștere: până când copilul împlinește 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap. Dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile, cel puțin 2 luni din concediu trebuie luate de părintele care nu a cerut inițial indemnizația. Dacă acesta nu le ia, cele 2 luni nu se transferă celuilalt părinte. Toate regulile despre durată și împărțire sunt explicate în ghidul despre concediul de creștere a copilului.
Poți avea venituri mici în timpul concediului fără să pierzi indemnizația: venitul net din activități nu trebuie să depășească de 8 ori cuantumul minim al indemnizației într-un an calendaristic (cu minimul actual, aproximativ 13.200 de lei pe an). Dacă depășești, plata se suspendă.
Stimulentul de inserție, dacă te întorci mai devreme
Dacă începi să lucrezi înainte ca dreptul la concediu să se încheie, indemnizația se oprește, dar poți primi stimulentul de inserție (art. 7 din OUG 111/2010):
- 1.500 de lei pe lună, dacă începi să ai venituri înainte ca copilul să împlinească 6 luni (1 an pentru copilul cu handicap), până când copilul împlinește 2 ani (3 ani cu handicap);
- 650 de lei pe lună, dacă revii după ce copilul a împlinit 6 luni (1 an pentru copilul cu handicap).
Cererea pentru stimulent se depune în cel mult 30 de zile lucrătoare de la data la care începi să realizezi venituri, ca să primești banii de la acea dată.
Când și cum se plătește
Indemnizația se plătește lunar, pentru luna anterioară. Potrivit ANPIS, plata în cont bancar se face în perioada 8–15 a lunii, iar prin mandat poștal între 15 și 27. Cererea se depune la primăria de domiciliu, în termen de 60 de zile lucrătoare de la încheierea concediului de maternitate, ca dreptul să curgă de la acea dată. Lista completă de documente o găsești în articolul despre actele necesare pentru indemnizația de creștere a copilului.
Dacă după emiterea deciziei apar documente oficiale care schimbă veniturile luate în calcul (de exemplu, o adeverință corectată de angajator), poți cere recalcularea până când copilul împlinește vârsta-limită. Diferențele în plus se plătesc retroactiv, iar sumele încasate în plus se recuperează.
Întrebări frecvente
Indemnizația de 8.500 de lei este brută sau netă?
Plafonul de 8.500 de lei este suma stabilită prin decizie, din care se reține CASS de 10%. Net, la plafon primești aproximativ 7.650 de lei.
Bonurile de masă intră în calcul?
Media se face din veniturile nete supuse impozitului, așa cum apar în adeverința de venit eliberată de angajator. Dacă ai dubii, cere angajatorului să verifice ce sume include adeverința înainte să depui dosarul.
Primesc indemnizație dacă nu am lucrat?
Doar dacă te afli într-una dintre situațiile asimilate din lege, de exemplu studii la zi sau șomaj, caz în care primești de regulă minimul. Variantele sunt explicate în ghidul pentru cine nu a lucrat.
Se modifică suma în 2027?
Minimul depinde de ISR, care a rămas la 660 de lei și în 2026, iar maximul de 8.500 de lei este fixat prin lege. Dacă oricare dintre ele se schimbă în 2027, actualizăm articolul.
Informații verificate la data de 6 noiembrie 2026.
